Digitales Recruiting in der Hörakustik

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften und motivierten Auszubildenden stellt viele Branchen vor große Herausforderungen, insbesondere die Hörakustik. Trotz der Bedeutung dieser Branche für die Lebensqualität vieler Menschen bleibt sie für viele junge Menschen unbekannt und dadurch unattraktiv. Um diesem Problem entgegenzuwirken, hat der Fachverband Deutscher Hörakustiker e.V. (FDH) in Zusammenarbeit mit der Werbeagentur getaweb GmbH ein innovatives Jobportal ins Leben gerufen. Dieses neue Portal, hoerakustiker.jobs, soll die Hörakustikbranche sichtbarer machen und sowohl Ausbildungs- als auch Fachkräfte für die Branche gewinnen.

Ein modernes Jobportal für verschiedene Generation

Die Bedürfnisse verschiedener Generationen

Die Generation Z, also junge Menschen im Alter von 14 bis 29 Jahren, hat andere Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitsplatz als frühere Generationen. Studien und Umfragen, wie die der Agentur getaweb GmbH, zeigen, dass diese Generation flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe schätzt. Zudem bevorzugen sie schnelle und unkomplizierte Bewerbungsprozesse ohne aufwendige Anschreiben. Genau hier setzt das neue Jobportal hoerakustiker.jobs an.

Aber auch ältere Generationen, wie die Millennials und die Generation X, haben spezifische Anforderungen an ihren Arbeitsplatz. Millennials legen oft Wert auf eine sinnvolle Tätigkeit und Work-Life-Balance, während die Generation X Stabilität und Sicherheit sucht. Das Jobportal selbst berücksichtigt diese unterschiedlichen Bedürfnisse nicht direkt, sondern bietet durch intensive Kick-Off-Gespräche mit neuen Mitgliedern viele Empfehlungen und Tipps zur optimalen Firmenpräsentation. Das heißt, wir beraten den Hörakustiker, wie er sich wahrheitsgemäß als guter Arbeitgeber darstellen kann. Dadurch erhöhen wir seine Attraktivität und unterstützen ihn dabei, potenzielle Bewerber aller Altersgruppen anzuziehen.

Das Portal ist so gestaltet, dass es den Bewerbungsprozess für junge Menschen so einfach und effizient wie möglich macht. Mit wenigen Klicks können Interessierte ihre Bewerbung abschicken, was die Hemmschwelle senkt und mehr potenzielle Bewerber anzieht.

hoerakustiker.jobs: Mehr als nur eine Jobbörse

Lebendige Einblicke durch Bilder und Videos

Hörakustiker können sich auf hoerakustiker.jobs als moderne Arbeitgeber präsentieren. Durch die Integration von Bildern und Videos haben Unternehmen die Möglichkeit, lebendige Einblicke in ihren Arbeitsalltag zu geben und das Interesse der Bewerber zu wecken. Diese visuelle Darstellung ist besonders wichtig, um die oft unbekannte Hörakustikbranche greifbarer und attraktiver zu machen.

Aktuelle Inhalte und Social Media Integration

Das Portal bietet nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch aktuelle News, Videos und Inhalte rund um die Karriere in der Hörakustikbranche. Diese Inhalte werden regelmäßig auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn verbreitet. Dadurch wird sichergestellt, dass die Informationen und Stellenanzeigen genau dort landen, wo sich die Zielgruppe aufhält.

Dauerhafte Sichtbarkeit durch Jahresmitgliedschaft

Hörakustiker können durch eine Jahresmitgliedschaft dauerhaft auf dem Portal präsent sein. Für einen monatlichen Betrag von 99,00 Euro netto können sie beliebig viele Stellenanzeigen anlegen und ihre eigene Landingpage gestalten lassen. Mitglieder des FDH erhalten zusätzlich Vergünstigungen. Diese dauerhafte Präsenz zeigt potenziellen Bewerbern, dass das Unternehmen ein attraktiver und wachsender Arbeitgeber ist.

Dauerhafte Sichtbarkeit ist wichtig, um kontinuierlich das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und die Wahrnehmung als stabiler, zuverlässiger Arbeitgeber zu stärken. Regelmäßige Sichtbarkeit schafft Vertrauen und erhöht die Chancen, qualifizierte Kandidaten anzuziehen, wenn diese aktiv auf Stellensuche sind.

Ein wesentlicher Vorteil des Portals ist das intensive Kick-off-Gespräch  mit neuen Mitgliedern. In diesen Gesprächen werden viele Empfehlungen und Tipps ausgesprochen, wie die Firmenpräsentation optimal gestaltet werden kann. Dadurch wird sichergestellt, dass die Hörakustiker als attraktive Arbeitgeber dargestellt werden, was ihre Anziehungskraft auf potenzielle Bewerber erhöht. Diese maßgeschneiderte Beratung trägt wesentlich dazu bei, die Attraktivität der Unternehmen zu steigern und ihre Präsenz auf dem Portal optimal zu nutzen.

Erfolgreiche Werbekampagnen für akute Stellengesuche

Wird akut nach einer Stelle gesucht, wird eine gezielte Werbekampagne geschaltet. Dies ermöglicht eine schnelle und effektive Besetzung offener Positionen, indem die Sichtbarkeit der Stellenanzeige kurzfristig erhöht wird.

Seit dem Launch vor wenigen Monaten kann hoerakustiker.jobs bereits die ersten Erfolge verzeichnen. Viele Hörakustik-Unternehmen haben die Plattform genutzt, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, und die Rückmeldungen sind durchweg positiv. Die intuitive Nutzung und die direkte Ansprache der Zielgruppe haben sich als äußerst effektiv erwiesen.

Die offene Runde des FDH (Fachverband Deutscher Hörakustiker e.V.) findet einmal im Monat statt, und die Teilnahme ist kostenlos. Verpassen Sie nicht den nächsten Termin, bei dem das Jobportal erneut vorgestellt wird.

Das Jobportal hoerakustiker.jobs ist eine innovative Lösung, um die Hörakustikbranche sichtbarer zu machen und qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Generation Z, der Millennials und der Generation X, die Integration von aktuellen Inhalten und die Nutzung moderner Bewerbungsprozesse schafft das Portal eine attraktive Plattform für sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber.

Für weitere Fragen steht Ihnen das Team des FDH gerne zur Seite. Schreiben Sie an das Jobportal: info@hoerakustiker.jobs oder verwaltung@fdh-ev.de.

Warum ist hoerakustiker.jobs wichtig für die Branche? Das Portal macht die Hörakustikbranche sichtbarer und attraktiver für Menschen aller Altersgruppen, die sonst wenig Berührungspunkte mit dieser Branche haben.

Welche Vorteile bietet das Portal für Unternehmen? Unternehmen können sich als moderne Arbeitgeber präsentieren, lebendige Einblicke in den Arbeitsalltag geben und durch eine Jahresmitgliedschaft dauerhaft sichtbar bleiben.

Wie profitieren Bewerber von hoerakustiker.jobs? Bewerber profitieren von einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess sowie von umfassenden Informationen über die Hörakustikbranche.

Welche Rolle spielt die Werbeagentur getaweb GmbH? getaweb GmbH hat das Portal gemeinsam mit dem FDH entwickelt und kümmert sich um die Verbreitung der Inhalte über Google und Social Media.

Was kostet die Jahresmitgliedschaft für Hörakustiker? Die Jahresmitgliedschaft kostet 99,00 Euro netto pro Monat inkl. einer Filiale, mit zusätzlichen Kosten von 25,00 Euro netto für jede weitere Filiale.